吉林職業技術學院
教職工宿舍管理制度
教職工宿舍是學院根據工作需要為教職員工配備的。為加強教職工宿舍管理,保證良好的宿舍秩序，使教職人員擁有安全、舒適、寧靜的生活、休息環境，根據學院實際情況，特制定本制度。
一、入住原則
教職工宿舍是指學院專家公寓和教職工宿舍。堅持人才優先、
專業技術人員優先的原則。
二、責任分工
（一）人力資源處負責學院教職工宿舍的統籌調配工作；
（二）后勤處負責日常管理工作；
（三）保衛處負責安全保衛工作。
三、住宿對象
（一）在學院工作且家住外地（不含延吉），并在本地（龍井、延吉）無住房的教職工(未婚、兩地分居、離異無房等)。
（二）因特殊情況經學院領導批準同意的入住者。
四、入住流程
（一）申請。凡符合入住條件的本院教職工均須攜帶身份證、戶口本、一寸近期免冠照片一張，到人力資源處領取并填寫《教職工宿舍入住申請表》（表樣見附件）；
（二）審核。學院人力資源處進行審核并簽署意見后，方可入住規定房間，特殊情況需學院領導簽批；教職工不得擅自調整宿舍，所有教職工必須服從統一安排、統一管理。
（三）入住。教職工宿舍由學院統一配備相應的家具設施。人力資源處根據申請人意向和學院的房源情況進行安排，點交室內配置的物品，發放鑰匙。
五、退宿程序
（一）申請。因結婚、購房、外租等原因不再占用學院宿舍資源的已入住教職工，須事先提出書面申請；
（二）退房。退房時人力資源處派專人到場檢驗家具等設備，檢驗無誤后收回房間鑰匙。
六、安排標準
（一）中級職稱（含）以上及在校工作滿3年以上者入駐專家公寓，1人/間；
（二）中級職稱以下入住教職工宿舍：2人/間；
（三）特殊情況根據雙方約定情況執行。
七、管理規定
（一）入住人員應嚴格遵守學校的管理制度,不得在宿舍內留宿外人、大聲喧嘩、酗酒、賭博等影響其他人的正常秩序；若親友來訪,按規定在門衛室做好登記。
（二）愛護宿舍物品,凡宿舍內的設施、設備、用具發生破損或出現故障,應及時向有關部門報修,因個人原因造成成的物品損壞,應按規定進行賠償。
（三）注意用火、用電安全,保持走廊、樓梯間的暢通,不得在上述地方堆放家私,雜物等。
（四）準備搬離宿舍的教職工,應到人力資源處辦理退宿、交接手續，不得擅自轉讓他人居住。超過兩個月不住寢或調離學院的教職工必須辦理退寢手續。
（五）禁止在宿舍內使用大功率電器。
?。┠薪搪毠こぷ餍枰酝獠坏靡匀魏卫碛蛇M入女教職工宿舍。
?。ㄆ撸┥习鄷r間禁止回宿舍，出入宿舍要鎖好門窗。離開宿舍時應拔掉用電設施的電源,關閉水源,確定無安全隱患后方可離開,要妥善保管好個人的貴重物品。
?。ò耍┲v究個人衛生，不得隨地吐痰,不得隨意潑水,扔紙屑,不得隨意倒飯菜，扔果皮等。
?。ň牛┰谑覂群蜆堑来芭_上禁止擺放任何物品,要經常開窗透風,保持室內空氣清新。
?。ㄊ┍３中l生間清潔,不可亂扔廢紙,洗臉池和馬桶內禁止傾倒雜物,以免造成堵塞。
?。ㄊ唬┕澕s用電用水,水龍頭用完后要及時關緊,禁止長流水,長明燈等現象。
（十二）室內及走廊禁止燒煮，烹飪或私自接配電線及裝接電器。嚴禁存放、使用易燃易爆等危險品。
（十三）不得在宿舍內進行違法活動，一經發現立即辭退并搬離學校，另視情節輕重移交司法機關處理。
八、定期檢查
（一）住宿教職工要嚴格遵守以上規定,人力資源處、保衛處、后勤處等相關職能部門將定期開展聯合檢查，對于存在問題的宿舍及人員限期整改，被通報多次人員將取消入住資格。
（二）如因不遵守管理規定而發生的一切事故、造成的一切損失,由當事人承擔所有責任。
九、其他
（一）此規定自公布之日起施行。
（二）此規定由人力資源處負責解釋。
吉林職業技術學院
2021年4月15日